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        桂林至敏電子科技有限公司（以下簡稱“至敏電子”）攜手遠大方略落地《精益生產(chǎn)》咨詢項目，一期變革啟動儀式在至敏電子公司隆重召開。

至敏電子領(lǐng)導(dǎo)、老師、項目組成員合影

        至敏電子領(lǐng)導(dǎo)、中高層管理人員及變革相關(guān)部門負責人，遠大方略項目經(jīng)理、老師、商務(wù)顧問等參加了啟動會。

01

項目啟動會

至敏電子張總

        啟動會上，張總表示公司成立多年，一直致力于為客戶創(chuàng)造價值，向著長遠發(fā)展，成為百年企業(yè)。在如今的市場環(huán)境下，公司想要保持長久、旺盛的生命力，需要不斷修煉內(nèi)功。

        張總在啟動會現(xiàn)場看到了大家積極向上的精神面貌，對公司的未來發(fā)展充滿希望。相信大家能在專業(yè)老師的指導(dǎo)下與公司一起成長，為公司在全球制造中心生根發(fā)芽奠定堅實基礎(chǔ)。

至敏電子精益辦潘主任

        至敏電子精益辦潘主任，詳細介紹了至敏電子精益管理變革小組組織架構(gòu)、運作模式和激勵考核機制，并明確了精益變革項目各實施小組職責。

遠大方略項目組

        會上，項目經(jīng)理從客戶的角度和風險的思維兩個方面給大家闡釋了解決問題的兩把金鑰匙。

        他表示，精益變革是一項先苦后甜的工作，只要大家足夠用心提升思維，配合老師將各項變革措施落實到工作日常中，大家一定會在這個過程中有所收獲，與公司共同成長，為公司的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展增添助力。

頒發(fā)聘書、授權(quán)書

        會上，張總為遠大方略項目組頒發(fā)了聘書，對遠大方略進行授權(quán)，授予遠大方略在變革期間的人事任命權(quán)、人事罷免權(quán)和獎懲建議權(quán)等，以確保變革順利推進。

頒發(fā)任命 明確職責

        公司高層為公司精益變革項目各實施小組負責人頒發(fā)了任命書，并帶頭在宣誓詞簽字，帶領(lǐng)參會人員鄭重宣誓，進一步堅定公司全員變革決心，鼓舞士氣。

簽字宣誓 堅定信念

項目實施小組風采

02

輔導(dǎo)項目簡介

桂林至敏電子科技有限公司是一家研發(fā)和生產(chǎn)被動保護電子元器件的高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有約2萬平米標準生產(chǎn)車間，第三方授權(quán)認可的實驗室，和專業(yè)的產(chǎn)品及設(shè)備研發(fā)團隊。

(部分產(chǎn)品展示)

        公司產(chǎn)品包括：氧化鋅壓敏電阻，SPD組件，負溫度系數(shù)熱敏電阻，溫度傳感器，正溫度系數(shù)熱敏電阻，溫度開關(guān)，氣體放電管，TVS等，廣泛應(yīng)用與醫(yī)療設(shè)備、新能源汽車、機器人制造、安全防護、通訊設(shè)備、家具電器、燈具等多個領(lǐng)域，并獲得多項國家/國際專利證書，在行業(yè)樹立了良好的口碑。

(產(chǎn)品部分應(yīng)用領(lǐng)域)